2016年以来，保靖县审计局切实把文明创建作为引领审计事业发展的动力源，以创建州级文明标兵单位为目标，以推动审计事业全面发展为目的，持续巩固提升2014年以来州级文明单位创建成果，有力推动了各项业绩再上新台阶。

一、依法履职有成效，审计监督功能得到充分发挥

一是计划项目进展顺利。综合分析往年工作经验基础上，结合审计全覆盖新要求与县情实际，制定覆盖全面的年度审计计划。局班子定期调度计划进度，强化业务领导。截止10月份，共完成审计项目108个，审计发现管理不规范金额207218万元、违规金额794万元，审减政府投资工程不实造价1277万元，挽回损失1281万元，促进了财政增收节支和政府资金规范管理。二是交办任务高效完成。出色完成州审计局、县纪委交办的城镇保障性安居工程跟踪审计、全国医保基金审计、雁过拔毛专项整治，推进了国家政令畅通和民生政策落实，工作备受肯定。三是审计影响力不断提升。促成县委、县政府采纳实施财政经济决策必须听取审计意见、成立经济工作方面领导小组必须有审计部门、公共资金资产运作管理必须接受审计监督三项规定，全面提升了审计机关公共决策和公共资金管理参与度和影响力。

二、创新发展有突破，审计转型升级得到全面推进

一是审计资源管理科学。审计资源得到有效整合，形成预算执行审计与专项资金审计相结合，经济责任审计与专项资金审计、政府投资审计相结合的综合审计格局。同时，加强审计问题整改，充分吸纳其他部门监督、舆论监督，切实提高了审计质量与效率。二是服务民生功能凸显。突出加大社保、教育、医疗、扶贫等民生资金审计力度，与县纪委、县检察院建立了定期案件报送移交机制，打击了案件苗头，震慑了不法分子，使民生资金真正成为“高压线”，谁也不能碰、谁也不敢碰，得到群众的好评。三是数据审计能力增强。持续深化运用“金审工程”、现场审计实施系统（AO）及审计管理系统（OA）信息化建设成果，大力开展计算机审计，极大提升了审计效率。

三、队伍建设有亮点，审计工作水平得到有效提升

一是班子凝聚力加强。局领导勇于担当，主动为审计组排忧解难、撑腰壮胆，并自觉示范遵守规章制度，形成了富有号召力、战斗力的班子。二是队伍技能结构优化。先后委派3人参加审计署、审计厅业务培训，组织23人参加州局业务培训。鼓励干部参加各类专业技术考试，今年1名同志参加计算机中级水平资格考试并获得资格认证，10名同志报考了审计师资格考试。目前，全局有审计师11人、会计师1人、国家注册造价工程师1人、工程师4人、助理工程师1人，技术人员占比73%。三是干部成长渠道顺畅。高度注重年轻干部成长，结合业务实际和年轻干部特点制定具有针对性的培养规划。今年有计划地安排8名年轻干部担任项目主审，让他们担起责任，在实践中学习，在实践中增长才干，涌现出了李骥、张萌、张伟桄、廖倩等一批优秀年轻审计人员，充分向外展示了审计机关的活力。

四、基础服务有保障，文明创建活动得到蓬勃开展

一是组织领导有力。把文明创建工作摆上重要议事日程，成立了创建工作领导小组，形成由党组书记、局长负总责，分管副局主抓，相关科室负责同志分工协作的工作机制。领导小组层层签订目标责任书，将工作任务细化、量化，分解落实到每个股室、干部。二是宣传教育广泛。开辟了机关大院文明单位创建栏目、机关办公楼和单位宿舍文化走廊，设计布置多种文明创建宣传标语、图片，营造了健康向上、催人奋进的文化氛围，让干部们时时处处耳濡目染，受到潜移默化的影响熏陶。今年来，在各类媒体上稿67篇，其中省级以上媒体16篇、州级43篇、县级8篇，宣传保靖审计，有效推介了保靖审计文明形象。三是经费保障到位。投入30余万元，开设道德讲堂、多功能活动室、多媒体会议室和乒乓球运动场，并成功举办道德讲堂4期、工会篮球赛5次，极大丰富了干部精神文化活动。通过积极衔接，为对口扶贫葫芦镇新民村和葫芦村落实项目资金230万元，同时开展各类公益活动8次，给留守儿童老人送去爱心物资共计1.3万元，赢得了群众的好评。四是参与热情高昂。精心组织“文明股室、文明职工、文明家庭”评选活动，并把干部家属吸纳到活动中来，活动参与率达100%。同时，将创建活动同两学一做、同建同治、精准扶贫、机关管理、志愿服务、党建等工作有机结合开展，实现了各类活动的互推互促，充分展示了审计机关积极参与综合性工作的热情，为保靖的和谐稳定做出了积极的贡献。（审批领导：田茂福 供稿人：吴浩华）