近年来，为充分履行好审计监督职责和使命，提高审计监督的公信力和执行力，娄星区审计局坚持全面从严治党，通过不断加强廉政风险防控和干部队伍管理，切实防范审计风险。

一、 提高认识，从思想根源上把好“脉”

一是始终高度重视党风廉政建设工作。认真抓好党风廉政建设主体责任落实，经常性召开党风廉政建设工作专题部署会，并对党风廉政建设和反腐败工作会议精神迅速反应、及时召开领导班子会议和干部职工会议进行贯彻和传达部署。二是始终坚持廉政教育经常化。要求全局干部职工在思想根源上充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，做到廉洁自律意识入脑入心。并经常性强调审计部门作为监督机关，要正确对待和运用党和人民赋予的职责，确保依法审计、廉洁从审。作为审计干部更应坚持以身作则，发挥表率作用，保持清正廉洁，切实树立审计机关的良好社会形象。

二、自查自纠，在队伍管理上“治已病”

为切实防范审计风险，2019年4月25日，该局迅速组织对全局干部职工遵守廉政自律有关规定的情况进行了认真的风险防控排查，把好廉政关。并加强对重点岗位人员的廉政风险防控，对有苗头性违纪的个别人员进行了廉政警示教育和诫勉谈话。同时，要求干部职工在工作生活中严格遵守中央八项规定、审计“八不准”和区委关于严禁党和国家机关及其工作人员违规收送红包的规定，绝不越雷池一步。

三、多措并举，建立长效机制“防未病”

一是进一步整章建制。结合审计工作实际，建立健全廉政风险防控长效机制，坚持用制度规范行为。已进一步完善了公务接待、办公用品采购、工作加班用餐等机关内控管理制度，并针对重要风险防控点制定完善了重点岗位管理、外聘人员管理、领导班子集体审议审计报告等一系列工作制度。同时，持续关注审计过程和审计质量中可能存在的各种廉政风险，采取审前警示、审中抽查、审后回头看等措施加强对审计组、现场审计和审计质量的监督，依法向社会公开各项应公开事项，实行“阳光审计”。

二是继续狠抓作风建设。继续抓好机关作风建设和正风肃纪工作，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，推进审计人员树立红线意识，自觉遵守中央八项规定和审计“八不准”工作纪律，做到自身正，自身硬，并对实施的审计项目实行廉政巡回检查和定期回访，严格规范审计行为。

三是持续加强廉政教育。坚持党风廉政教育常态化，以每周五下午的集中学习制度为主，结合支部党日活动、单位微信群等平台持续开展廉政教育，教育引导审计人员充分认识党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，筑牢思想防线，在审计工作中严守底线，坚决防止和杜绝“灯下黑”。

四是进一步强化风险预警。坚持对干部职工日常工作、生活中容易引发腐败问题的重要节点进行关注，一旦发现苗头性现象，局党组及时启动预警处置，采取风险提示、批评教育、诫勉谈话、岗位调整等形式进行风险预警，防止审计风险发生。(供稿人：毛海燕  审定人：吴礼鑫)