审计工作要更好地科学发展，审计机关要更好地服务科学发展，更好地为经济发展保驾护航，必须坚持以科学发展观为指导，牢固树立“三大”理念。

一、树立“人才强审”理念。“人才资源是第一资源”。审计机关必须牢固树立“人才强审”理念，坚持把人才队伍建设放在重要位置，坚持“一把手”抓“第一资源”，努力营造一个关心人才成长、支持人才创造的社会环境，推动审计事业快速发展。一要着力培养造就“三创”人才。创新是发展的动力，审计机关要着力培养像袁隆平、刘先林这样的创新人才，积极服务于建设创新型审计机关；创业是发展的载体，审计机关要着力培养像施正荣、邓中翰这样的创业人才，鼓励审计人员投奔经济建设主战场，切实为湘西经济健康发展保驾护航；创优是发展的要求，审计机关要着力鼓励审计人员立足本职，在各自的岗位上不断创新工作，做出贡献。二要加快推进干部队伍年轻化进程。结合干部队伍结构不合理的实际，审计机关必须努力推进干部队伍年轻化进程，努力造就一支结构合理、数量充足的高素质年轻干部队伍。切实做好人才的引进、培养和使用工作，积极引进优秀年轻人才，用好用活现有人才。培养年轻人才的担当意识，创造条件让年轻人挑重担，不断提高审计工作的战斗力。三要加强“复合型”人才队伍建设。针对审计机关人才结构单一、“复合型”人才严重不足的现状，通过多种形式和途径，如外派挂职锻炼、上派跟班学习、下派实践锻炼、加强学习培训、引进紧缺人才等，努力提高审计机关“复合型”人才的比例，为推动审计工作科学发展提供人才支撑。

二、树立“质量就是生命”理念。“质量就是生命”。审计项目质量的提高不仅依赖于健全的法规制度、合理的人员配置、科学的职责分工，还依赖于审计机关整个人才队伍的综合素质，依赖于整个审计工作的统筹协调。审计机关既要加强对审计项目质量的组织领导，又要加强对整个审计工作质量的组织领导；既要重视提高审计项目质量，又要重视提高整个审计工作质量；既要重视从具体审计项目的选择、立项、准备、实施、报告、建议等一系列工作环节来确保审计项目完成的质量，又要重视从审计法规、制度、标准的制定，审计计划的实施，审计人员的选聘、培训、分工，审计档案管理等工作的合理、有效等来确保审计工作的质量；既要重视业务工作，又要重视后勤保障；既要充分调动业务骨干人才的创造性，又要充分发挥后勤保障人员的积极性。审计机关只有牢固树立审计工作、项目质量“双过硬”理念，坚持统筹兼顾、协调推进，才能有效提高审计工作水平，推动审计事业又好又快发展。

三、树立“一盘棋”理念。审计机关各项工作好比一盘棋子，棋子之间相互制约，整个棋局相互联系，每走一步棋，都要考虑对于整个棋局的影响，杜绝出现“一着不慎、满盘皆输”现象。审计机关要严格按照上级的统一部署和要求，结合领导班子与领导干部绩效考核与四个文明建设考核细则，牢固树立审计工作“一盘棋”理念，既要抓好审计业务工作的推进，又要抓好综合、后勤、宣传等方面工作的提高；既要提高审计项目质量，又要提高整个审计工作质量；既要狠抓审计领导人才队伍建设，又要狠抓业务人才、管理人才、高层次人才队伍建设；既要注重五个文明建设，又要注重反腐倡廉建设，切实提高审计业务管理、审计行政管理和审计组织管理质量和水平。“不谋全局者不足于谋一域”，审计机关要坚持围绕中心、服务大局，统筹规划、开拓创新，转变观念、改进作风，推动审计工作整体推进。（审批领导：印钊 供稿人：左洁）