2015年12月至2016年1月，根据单位领导的安排，我和另一位同事有幸参加了审计署驻长沙特派办实施的湘江流域2011至2015年重金属污染治理资金审计。在审计期间，我得到了办领导和处领导的关心和帮助，并深深地为审计署特派办同行们的组织纪律、奉献精神、业务能力、廉洁作风所折服。这次既充实又快乐的审计经历，使我从内心深处意识到：要想早日成为一名不辱使命的“审计铁兵”，必须坚持真作为，坚守硬作风。

真作为体现在“咬定青山不放松”的行动上。行业间流传审计出差有“三宝”：电脑拉杆双肩包。作为人均年出差天数在260天以上的长沙办同行们，他们对出差“三宝”感触更深，每年他们与“三宝”待的时间长于与家人相伴的时间。虽然不能陪伴和照顾家人是一件痛苦的事情，但通过与他们共事，感受到他们奉献、钻研、扎实、耐心、负责的精神后，我明白了他们对事业的热爱，出差之于他们是“痛并快乐着”。

这次审计因时间紧任务重，负责综合的同志每晚加班加点进行汇总协调；负责审计延伸的同志白天冒着风霜雨雪，爬矿山、进工厂、泛湘江、下渣库，晚上在酒店开会讨论写底稿……整个审计组紧紧围绕着审计目标，紧凑而高效地执行着既定的审计计划。作为一个参加工作仅仅两年的审计小年轻，这些都让我既满足又兴奋。满足是因为全身心投入工作带来的灵魂充实感，兴奋是因为每天都能遇到新挑战，自己提出解决方案从而带来的精神亢奋感。

真作为源自于“集中力量办大事”的思路里。这次审计由长沙办资源环保处牵头，审计人员只有20人，现场审计时间不足2个半月。刚进审计组时，依据以往的审计经验，我对审计力量配备产生疑惑：湘江流域8个市共有中央污染治理专项资金109亿、其中5个市还发行了治理债券135亿，要对这么多资金和项目进行审计，我们20个人不睡觉也干不完啊！审计结束时，我才明白用单纯的数学除法计算人均工作效益是可笑的，因为只要审计目标明确、思路正确、组织科学、方法得当便会产生事半功倍的效果。

审计组先利用大数据分析得出重点审计地区，并明确各地区的审计重点。年轻的资源环保处负责人以老练而富有创造性的管理，将精通资源环保、财务、计算机、法务等不同业务的人员，按照其特长、性格、年龄等特征，结合各地区审计重点组成若干审计延伸小组，使各审计小组的力量配备不仅能达到审计目标，又体现了人文关怀：即尊重经验丰富的老同志又锻炼引导年轻同志。在全面展开延伸时，各小组以重点问题为导向严格按既定进程开展工作，并时刻保持与综合组专网联系，确保第一时间进行情况汇报和调度协调。最终，审计组在规定的时间节点按时按量完成了任务。

随着《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《国务院关于加强审计工作的意见》出台，审计内容不断丰富，外延迅速扩大，对审计人员要求愈加严格。在往后的审计生涯中，相信我还会遇到更多时间紧任务重的审计环境。要在新常态下做好审计工作，审计人员必须践行新行动，落实到具体的审计项目上则要组织科学高效化、审计问题导向化，把有限的时间和人力资源分配到能产生最高审计效益的地方。

硬作风讲究要有“烈火焚烧若等闲”的气概。从《审计署“八不准”工作纪律》到《中国共产党廉洁自律准则》，给审计人员的作风底线筑起了“防火墙”；从国家审计署到地方审计机关的作风建设学习，给审计人员打了“预防针”；从民主生活会的批评与自我批评到审计现场公开的廉政监督电话，给审计人员上了“紧箍咒”。这次现场审计期间，审计组成员在被审计单位提出宴请、娱乐、礼金、礼品等“人情往来”时均能保持一颗清醒的头脑，快速而坚决地拒绝各种诱惑。

与长沙办领导共事的经历，不仅给了我生动的廉政教育，也让我学到了处理廉政问题的技巧：一是反映要迅速，最好能够预判被审计单位将要进行的“人情活动”，以便以最快的速度回绝；二是态度要坚决，不能让对方有一丝幻想；三是要主动解释纪律原则，最大限度争取对方理解；四是事后工作态度平常化，不要让对方觉得尴尬而影响工作。通过坚决的态度和巧妙的沟通技巧，审计人员在拒绝“人情往来”的同时，又不因坚守原则而影响正常的工作开展。

古语有言：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。言必有用，术必有典，名必有实，事必有功”，讲的是要实干，要有真作为。刘家义审计长所讲的“作风是作为的前提和基础，什么样的作风决定什么样的作为”，揭示真作为的根源，即要有所坚守，要有硬作风。这次赴长沙办学习的经历，让我对真作为、硬作风有了更深入的思考，在今后的工作中，我希望通过自己的努力，锻造优良的政治品质、锤炼精湛的业务本领、铸造过硬的纪律作风，为我国建设素质高、业务精、作风优、能打硬仗的“审计铁军”贡献自己的力量。

（审批领导：龚道君 供稿人：彭小航）