一、加大审计信息主动公开力度

（一）推进权力清单、责任清单和权力运行流程图公开

工作要求：根据法律法规规章的修改及“放、管、服”改革的推进，及时调整完善权力清单和责任清单，优化权力运行流程。并通过政府门户网站全面公开，方便公众获取和监督。

责任单位：法规处

（二）深入推进本部门预决算公开

工作要求：进一步细化预决算公开，除涉密信息外，部门预决算支出应当公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目。详细公开“三公”经费信息。

责任单位：办公室

（三）推进人事任免、公务员招录和职称考试信息公开

工作要求：加大干部任免、公务员招录和审计师职称考试、高级审计师评审信息公开力度。

责任单位：人事处

（四）深化审计结果公告及整改情况公开，以公开推动审计查处问题的整改

工作要求：认真做好深化审计结果公告及整改情况公开工作，提升审计结果公告影响力，以推动审计查处问题的整改，促进重大政策措施有效落实。一是聚焦年度审计工作报告。公告相关审计结果并加强解读和舆论引导，在全社会形成“审计查出问题、舆论推动整改、督查跟踪问效，推动深化改革发展”的良好氛围。二是以年度省人大常委会专题审议为契机，继续加强审计整改情况督促检查和结果公告，推动被审计单位公开整改情况。

责任单位：办公室、各相关处室

（五）强化政策解读，积极回应社会关切

工作要求：健全和完善以涵盖重大审计政策发布、具有审计工作特点的全方位政策解读机制，加强对重要信息，尤其是重大政策、重要审计结果公告的解读工作，通过媒体、门户网站及时搜集和梳理针对审计工作的意见和建议，加强分析研判、解疑释惑，及时予以回应。促进社会各界正确理解、客观分析、理性评价审计工作。

责任单位：办公室、法规处、各相关处室

（六）继续做好规范性文件公开工作

工作要求：规范性文件必须报省政府法制办审查并经过“三统一”登记后才能对外公布。规范性文件的有效期为5年，但是，标注“暂行” “试行”的规范性文件有效期为2年。今年对我厅制订的规范性文件，进行全面清理。

责任单位：法规处、各相关处室

二、进一步做好政府信息依申请公开工作

工作要求：完善我厅政府信息依申请公开管理办法，规范政府信息依申请公开从受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的工作流程，畅通受理渠道，主动与申请人联系沟通，做好解疑释惑工作。制定统一规范的答复格式，依法依规满足人民群众的特殊信息需求。

责任单位：法规处、相关处室配合

三、完善基础建设，为公开提供有力保障

（一）进一步加强政务公开工作的领导

工作要求：主要负责同志年内至少听取一次政务公开工作汇报，指导部署公开工作；分管负责同志要经常听取汇报，研究解决具体问题，推动工作落实。在抓好本部门政务公开工作的同时，年内至少下基层调研一次政务公开工作，加强对本系统公开工作指导、督促，掌握全省审计系统政务公开工作开展情况。

责任单位：办公室、法规处

（二）严格落实信息公开属性源头认定和保密审查制度

工作要求：厅机关发文，要依法依规明确公开属性（主动公开、依申请公开、不予公开），确定为依申请公开或不予公开的，应当说明理由。对拟公开的政府信息，厅保密办应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定，进行涉密审查。并将审查结果提交厅政务公开领导小组最后审定。

责任单位：办公室、各发文处室

（三）加强新闻宣传和网站建设

工作要求：制订本厅年度新闻宣传计划，致力于将厅门户网打造为审计信息第一发布平台。加强门户网信息建设管理，强化发布更新，提升发布信息、解读政策、回应关切、引导舆论的能力和水平。

责任单位：办公室、法规处、各相关处室

（四）提高政务公开队伍专业化理论化水平

工作要求：根据中央有关要求，我省将在3年内分级分层组织对政务公开工作人员轮训一遍。政务公开工作人员要主动加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。

责任单位：办公室、法规处、各相关处室