桃江县审计局坚持领导带头，主动查找、认真梳理、深刻剖析“四风”方面存在的突出问题，着力抓好作风建设，确保教育实践活动取得实效。

一是领导带头查找问题。局党组成员从活动一开始就坚持把自己“摆”进去，组织“三查三看”，即查近三年会议、文件、审计要情、审计调研等方面的情况，看遵守中央“八项规定”是否到位；查重点审计工作任务目标、审计落实情况，看审计监督职责是否全面履行，审计意见建议是否符合实际；查机关制度建设，看是否符合桃江审计工作实际，是否维护干群合法利益。

二是深入一线开门讷谏。采取深入乡镇部门、深入审计现场、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、设立热线电话等多种形式，听取真心话、收集真想法、摸清真意见。局党组成员分别深入分管业务股室，听取审计一线人员的意见；征求近三年来被审计对象的意见，了解部门和乡镇对审计工作的新要求；局领导在审前、审中和审结等节点到审计一线，直接到工作最前沿听取意见；召开被审单位、被审对象代表座谈会，了解各层次对审计机关作风建设的新需求；走访机关离退休干部，聆听老同志最关注、最希望解决的问题。将收集到的200多条建议梳理归纳为：党组成员调研沉不到基层、指挥蹲不到一线；发不必要的文件、开不必要的会，搞不必要的评比；审计报告有时空话套话、有些审计建议缺乏操作性，让审计对象无从下手；审计人员“审计就是服务的理念”淡化，在审计过程中口大气粗、以监督者自居；有的审计人员存在攀比心理，有的同志存在享乐思想，只想提高待遇等问题。

三是强化措施促进整改。坚持把群众的意见作为问题整改的方向，把群众的需要作为改进工作的目标，把群众的呼声作为转变作风的着力点，坚持边学边改，边查边改，立整立改。针对群众反映的审计职能作用发挥不到位、不高效、不透明，审计整改落实不到位的问题，积极汇报，出台《桃江县审计结果公开办法（试行）》和《桃江县审计发现问题整改落实监督办法》，切实加强审计监督。

四是立足建立长效机制。努力克服审计工作人员少、任务重的现实矛盾，强化审计质量意识，做好“结合”文章，做到审计业务与活动开展“两手抓、两促进、两不误”。坚持把立规矩、建制度贯穿教育实践活动全过程，从源头上防治作风不正、不实、不廉。出台《桃江县审计局绩效考核办法》；修改《桃江县审计局财务管理制度》，对用餐、用车、请假、上下班等作出明确规定；制定《审计外勤人员经费保障实施细则》，解决外勤人员在吃、住、行方面出现的“老大难”问题；下发《审计局办文办会制度》，进一步减少和规范文件、会议，切实改进文风会风；修改《桃江县审计制度汇编》，废止不适用的制度4项，修订完善制度2项，新建制度3项；出台文明审计具体措施，规范审计人员在审计过程中的行为举止，让群众从审计人员一言一行中感受好作风带来的好形象。