一是加大问责力度。定期进行干部作风督查。督查结果通报到人，对部分干部职工不作为、缓作为等问题，视情况轻重给予相应的责任追究处理。激励审计干部加强业务知识、计算机审计、文字写作等方面的学习，对于在审计过程中出现审计定性处理不当等问题，将进行问责，营造你追我赶的进取之风，促使干部队伍牢固树立尽责履职、奋发有为、勤勉进取的意识，大兴勇于担当之风。

二是强化勤政观念。针对干部职工迟到早退等现象，该局严格执行效能监察制度，上班或会议迟到、早退的，如无正当理由，均须记录在案。进一步抓好审计项目管理时限，对审计时限超过规定天数的，召开业务工作会议进行催办；对严重超过审计时限、且催办未见成效的，召开项目进度会议，公开质询，在保证审计质量的同时提高工作效率，促使干部队伍牢固树立恪尽职守、善作善成、廉政勤政意识，大兴勤政高能之风。

三是树立大局意识。严格对照《廉政准则》和审计工作“八不准”，及时发现局机关作风建设中存在的突出问题，促使干部队伍牢固树立实事求是、苦干实干意识，敢于为发展挑担子，面对责任不躲避，大兴求真务实之风。（审批领导：李新辉 供稿人：李明月）