一是强化组织领导。成立干部作风提升年活动领导小组，由人教股负责日常工作，办公室、法制股协同推进，力戒形式主义，切实抓出实效。

二是强化学习教育。继续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，认真组织党组中心组理论学习和支部专题讨论，突出党章党规、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，坚持读原著学原文悟原理，进一步坚定审计干部理想信念。

三是强化督促检查。办公室对上班打卡情况一月一通报，人教股对审计组在外工作纪律和廉洁自律情况实行不定期抽查，法制股对审计执法情况实行定期审计回访。督促检查结果在局网站和大厅电子显示屏实行公开。

四强化机制建设。修订完善机关各项管理制度，制定年度目标管理考核办法，将干部作风建设情况与考核评优等制度挂钩，确保干部作风建设年活动见人见事，力戒空谈、不走过场，推动干部作风建设常态化，打造审计铁军。

此次活动以“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”为主题，着力解决干部队伍中存在的慢作为、缓作为、懒作为、不作为、乱作为等突出问题，实现干部作风服从意识明显提升、服务意识明显提升、责任意识明显提升、担当意识明显提升、争先意识明显提升、争先意识明显提升、规矩意识明显提升 “六个明显提升”。（审批领导：李卫 供稿人：秦大湘 王琳）