会议首先通报了上半年全州绩效考核进展情况。截止6月30日，各县市审计局及州局各科室、中心高度重视绩效考核工作，进一步强化举措抓落实，紧紧围绕中心大局，依法开展审计监督，积极组织开展了预算执行审计、政策审计、经济责任审计、政府投资审计、民生资金审计、债务审计调查等六个方面200个审计项目，其中完成77个，在审123个，向有关部门移送案件线索3起，人均产出357.27万元，基本实现了时间过半完成任务过半的预期目标。

会上，在听取各县市审计局上半年审计工作汇报及下半年工作思路及措施之后，湘西州政协副主席、州审计局局长印钊就如何搞好下半年工作提出六点具体要求：一是对照年度计划，逐项落实，确保完成审计任务。要对照年初制定的审计项目计划，结合各单位的实际，加强与省厅和州审计局的沟通联系，在确保完成上级审计机关交办审计任务的同时，合理安排时间，有效整合审计资源，科学调度，有序组织推进审计项目工作。二是对照质量检查问题，逐项整改，确保审计项目质量提升。要对照审计质量检查指出的问题，举一反三，从审计程序、法律法规运用、处理处罚、审计文书、档案装订等方面入手，加大对审计人员的培训和业务指导，逐一规范、逐项整改，确保类似问题不再重复出现。三是对照各项考核，逐项自查，确保各项工作争先创优。要高度重视考核工作，主要领导做到亲自过问、亲自调度，并确定专人专抓，对照考核文件要求，吃透文件精神，弄懂考核指标，逐项进行自查，搞好“回头看”，确保每项任务都抓落实。 四是对照审计报告，督办落实，确保审计指出问题整改到位。要认真梳理审计报告指出问题整改落实情况，通过推行审计整改清单制度，建立审计整改台账，对审计指出问题被审计单位能整改未整改的，要其说明原因，明确下步整改措施，限期整改。对整改落实态度消极或拒不整改的，要向党委政府进行专题汇报，通过“两办”督查室进行督查整改，并启动追责问责程序。五是对照人员编制，加强汇报，确保空编人员到岗到位。要加强与党委、政府及组织、编办、人社等有关部门的汇报、衔接，通过公招、公选、高学历人才引进等多种方式，发扬钉钉子精神，尽快把空缺的人员编制补齐。特别是要重视对年轻干部的培养，培养想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部。六是对照纪律规定，严格管理，确保干部队伍不出问题。要切实加强所有机关审计干部职工的教育管理，把作风建设、纪律建设、廉政建设贯穿审计工作、学习和生活的全过程，自觉遵守中央八项规定、省委九项规定、州委七条规定及中央、省州关于作风建设的有关规定，严格制定和执行财务管理、公务接待、公务用车、设备采购、工程管理等规章制度。要建立健全廉政风险防控制度，要加强干部个人事项报告制度的提醒和督促，加大对审计干部执行廉政纪律情况的督查，及时发现苗头性问题，尽早尽快纠正和处。要加大对社会中介机构的考核、考评和跟踪管理，进一步健全和完善对中介机构参与政府投资审计的监督和管理，防止中介机构与建设单位、施工单位、监理单位“打配合”，给国家造成不必要的损失浪费。（审批领导：龚道君  供稿人：张月月）