“马上就办，办就办好”，不仅仅是我们审计干部的思维方式、工作习惯，更是审计干部的做事规矩。“马上就办”是觉悟和意识，“办就办好”体现的是能力与责任。为让“办就办好”落地生根，株洲市审计局坚持三项措施，着力打造新时期审计干部队伍。 

一是坚持学习制度，提高“马上就办”的思想意识。把习近平总书记关于“马上就办”的重要论述，市委“马上就办”的文件，作为“党组理论中心组学习”、“两学一做”的必学内容，引导督促审计人员尤其是党员干部树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。在年初全局人员短期培训中，局党组书记刘方同志，以《再造审计流程，提高审计效率》为题，将“五问工作法”、“挂图作战法”融入审计实践中，给全体审计干部上了一课，并对“马上就办”的具体落实提出了明确要求，要求全市审计机关从提高审计效率着手，大力推行“担当实干，马上就办”的工作作风，营造敢有作为、主动作为、快有作为、善有作为的干事创业浓厚氛围。 

二是从提高审计效益，加强审计质量控制着手，让“办就办好”成为新习惯、新常态。“马上就办”，重在马上，贵在办好。“办就办好”对于审计干部而言，反映的是一种不进则退的危机感、只争朝夕的紧迫感、忠诚履职的责任感、执审为民的使命感。市审计局从提高审计效益，加强审计质量控制着手，通过仔细审查，反复计算，掌握第一手的真实情况，确保审计证据充分有力，以“办就办好”的标准做好每项审计任务。同时，在审计中敢于担当尽责，敢于攻坚破难，敢于正风肃纪，以时不我待、只争朝夕的精神状态，以敢为、能为、有为的工作作风，切实履行审计监督职责，让“办就办好”成为新习惯、新常态。 

三是把“马上就办”与绩效考核挂钩，强化“马上就办”制度保障。根据科室及人员分工，列出详细可量化的工作责任清单，并将审计人员为民服务意识、服务水平和“办就办好”开展情况纳入个人绩效考核内容，将“马上就办”的落实情况与年底绩效奖金、优秀公务员、干部选拔任命相关联，用考核制度强化干部日常考核，推动马上就办、真抓实干常态化、长效化。健全奖优罚劣的机制，突出监督约束，织密制度“笼子”，激发机关党员干部干事、谋事的激情和干劲，用绩效考核倒逼“办就办好”落到实处。（供稿人：杨建雪 审批领导：王小琴）