为深入推进新时代审计事业高质量发展，做实做细青年干部思想淬炼和实践锻炼，近日，怀化市审计局举办“薪火传审计・青蓝共奋进”青年干部培养“三工程”师徒结对仪式，搭建老带新、强带优的成长平台，助力青年审计干部扣好廉洁从审“第一粒扣子”，全力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的审计铁军。
    结对仪式上宣读了师徒结对名单，正式拉开“导师帮带”序幕。业务导师代表、青年代表依次登台表态发言。导师代表表示，将以高度的责任感和使命感“真心传、用心帮、严格带”，切实履行好传帮带职责；青年干部代表郑重承诺，虚心求教、勤学善思，努力成长为政治过硬、本领高强的新时代审计尖兵。
    局党组书记、局长宋先鸿作总结寄语。他指出，青年干部培养 “三工程”是着眼队伍长远建设，破解青年干部本领恐慌、经验不足难题的重要举措：一要铸魂赋能筑牢根基。青年干部要强化理论武装，严守纪律底线，把政治要求贯穿审计工作全过程；二要做实导师帮带接力传承。业务导师既要传授审计技能，更要传递求真务实的审计作风，大胆压任务促历练；三要立足实战练兵强本领。青年干部要跳出舒适圈，深耕审计一线，锤炼“能查、能说、能写”的综合能力，把实践经验转化为工作成果；四要压紧压实全局责任。人事科牵头统筹，各科室协同保障，导师杜绝结对“走过场”，青年干部摒弃“等靠要”思想，切实把各项培养举措落地见效。
    下一步，怀化市审计局将持续推进青年干部培养“三工程”建设，在全局营造比学赶超的浓厚氛围，推动青年人才梯队建设走深走实。